Personalmanagement Studium

Personalmanagement Studium

Du liebst die Arbeit mit Menschen, bist ein Organisationstalent und hast gerne die Fäden in der Hand? Wie wäre es mit einem Personalmanagement Studium? Alles was Du zum Thema Studiengänge, Ablauf und Beruf wissen musst, halten wir für Dich bereit.

Warum Personalmanagement studieren?

Mit einem Personalmanagement Studium – auch Human Resources Management genannt – steht Dir ein vielseitiges, anspruchsvolles und zukunftsträchtiges Betätigungsfeld offen. Als Personalmanager verbindest Du wirtschaftliche Themen mit der Arbeit mit Menschen und bist Du verantwortlich für die Bereitstellung, die Entwicklung und die optimale Nutzung des Personals eines Unternehmens. Da gutes Personalmanagement ein wesentlicher Faktor für jeden Unternehmenserfolg ist, macht Dich ein Personalmanagement Studium zur gefragten Arbeitskraft und sichert Dir attraktive Gehälter.

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Welche Studieninhalte erwarten mich?

Personalmanagement ist ein Teilbereich der Betriebswirtschaftslehre. Die Vermittlung betriebswirtschaftlicher Kenntnisse nimmt daher einen großen Teil des Personalmanagement Studiums ein. Der Schwerpunkt des Studiums liegt aber auf fachspezifischen Inhalten. Die genauen Module variieren von Studiengang zu Studiengang. Folgende Themenbereiche deckt das Personalmanagement Studiums ab:

  • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre (BWL)
  • Wirtschaftsmathematik
  • Personalbedarfsplanung
  • Personalentwicklung
  • Betriebs- und Arbeitspsychologie
  • Projektmanagement
  • Personalführung

Wie läuft das Personalmanagement Studium ab?

Das Bachelor Studium zum Personalmanager dauert je nach Hochschule 6 oder 7 Semester. Während Du in den ersten Semestern allgemeines, grundlegendes Wissen erlangst, liegt der Fokus der weiteren Semester auf fachspezifischen Kenntnissen im Bereich Personal. Anders als in vielen anderen betriebswirtschaftlichen Studiengängen besuchst Du spezielle Trainings und Seminare, um Deine soziale Kompetenz zu schulen. Viele Universitäten legen darüber hinaus großen Wert auf Praxisbezug und schreiben Praxisphasen fest.

Abschluss und Bachelorarbeit

Dein Bachelor Studium schließt Du in der Regel mit einer Bachelorarbeit und einem Kolloquium ab. Das Thema der Abschlussarbeit kannst Du selbst vorschlagen. Du hast grundsätzlich die Wahl zwischen einer rein theoretischen oder einer empirischen Arbeit. Nachdem Du das Bachelor Studium erfolgreich beendet hast, bekommst Du zumeist den akademischen Grad des Bachelor of Arts (B.A.) vereinzelt auch den Bachelor of Science (B.Sc.) verliehen.

Anschließend hast Du die Möglichkeit, direkt den Berufseinstieg zu wagen oder ein weiterführendes Master Studium für 3 bis 4 Semester anzustreben. Die Qualifikation für ein Master Studium in Personalmanagement kannst Du auch mit jedem anderen Bachelor aus einem betriebswirtschaftlichen Fachbereich erlangen.

Welche Studienmöglichkeiten stehen mir offen?

Um als Personalmanager durchzustarten, stehen Dir verschiedene Studienmöglichkeiten offen. Den klassischen Weg bildet das Präsenzstudium, welches Du in der Regel in Vollzeit absolvierst. Möchtest Du während Deines Studiums schon Praxiserfahrung sammeln, solltest Du Dich stattdessen für ein duales Studium entscheiden. Dabei lernst Du nicht nur im Hörsaal, sondern bist parallel dazu in einem Unternehmen angestellt. So erlangst Du zum Schluss sowohl einen Berufs- als auch einen Hochschulabschluss. Das duale Studium kannst Du in Unternehmen zahlreicher Branchen absolvieren. Dazu gehören unter anderem folgende:

  • Industrie-, Handels-, Logistik- und Dienstleistungsunternehmen
  • Öffentliche Verwaltungen
  • Weiterbildungsinstitute
  • Personaldienstleister
  • Human Resources Beratungen

Kann ich Personalmanagement im Fernstudium studieren?

Zahlreiche Fernhochschulen bieten ein Fernstudium im Bereich Personalmanagement an. Dies ist eine gute Wahl für alle, die sich berufsbegleitend weiterbilden möchten und bereits im Bereich Personal Erfahrung gesammelt haben. Doch auch als Einsteiger kann das Fernstudium eine Option für Dich sein. Dabei sendet Dir Dein Institut in regelmäßigen Abständen Studienbriefe zu, die Du in Deinem Tempo von Zuhause aus bearbeitest.

Kann ich Personalmanagement im Ausland studieren?

Du strebst ein Personalmanagement Studium an und willst gleichzeitig Auslandserfahrung sammeln? Dann kann ein Auslandsstudium die richtige Lösung für Dich sein. Besonders beliebt sind die Niederlande und das englischsprachige Ausland. So bietet zum Beispiel die Stenden University of Applied Sciences Leeuwarden ein Bachelor Studium im Bereich Human Ressource Management an.

Was Dich im Personalmanagement erwartet, verrät Dir dieses Video.

Welche Voraussetzungen muss ich für ein Personalmanagement Studium erfüllen?

Die meisten Hochschulen verlangen für die Aufnahme eines Bachelor Studiums im Bereich Personalmanagement die Hochschulreife. Darüber hinaus haben einige Bildungsinstitute auch örtliche Zulassungsbeschränkungen beziehungsweise eigene Auswahlverfahren. Teilweise hast du auch die Möglichkeit, ohne Abitur zu studieren. In diesem Fall weist Du eine Aufstiegsfortbildung zum Meister oder Fachwirt vor. Voraussetzung für die Aufnahme eines Master Studiums ist ein erster Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre. Zudem solltest Du für ein Personalmanagement Studium soziale Kompetenz, Kontaktfreude, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und ein Interesse an wirtschaftlichen Themen mitbringen.

Welche Berufsaussichten habe ich als Personalmanager?

Wie bei vielen Studiengängen ist ein abgeschlossenes Personalmanagement Studium heute noch keine Jobgarantie. Für einen möglichst reibungslosen Berufseinstieg ist viel mehr erste Praxiserfahrung entscheidend. Es empfiehlt sich deshalb, bereits während des Personalmanagement Studiums Praktika zu absolvieren. Viele Hochschulen haben darauf bereits mit einem obligatorischen Praxissemester reagiert. Nach dem erfolgreichen Berufseinstieg hast Du als studierte Fachkraft im Personalwesen gute Karriere- und Aufstiegschancen.

Du kannst unter anderem als Personalreferent, Bildungsreferent, Personalberater, Personalentwickler, Aus- und Weiterbildungsverantwortlicher sowie Wissensmanager Deinen Lebensunterhalt bestreiten. Dein Aufgabengebiet gestaltet sich dabei als vielfältig. Dabei bist Du unter anderem für folgende Tätigkeiten verantwortlich:

  • Personaleinsatzplanung
  • Personalgewinnung / Personalauswahl
  • Personalbetreuung
  • Führung des Personals
  • Personalweiterbildung und -qualifizierung

Je nach Betrieb und Stelle können Deine Aufgaben variieren. In kleineren Unternehmen ist das Personalmanagement oft ein Ein-Mann-Job, bei dem Dir alle To-dos zufallen. Größere Firmen haben dagegen meist eigene Abteilungen, in denen sich die Mitarbeiter auf bestimmte Bereiche wie zum Beispiel das Personalmanagement spezialisieren.

Wo bin ich als Personalmanager tätig?

Grundsätzlich ist jede Firma mit eigener Personalabteilung ein potenzieller Arbeitgeber für Dich. Als Personalmanager bist Du dabei nicht an eine besondere Branche gebunden. Vom Industrieunternehmen bis zur Non-Profit Organisation stehen Dir vielfältige Arbeitsorte offen. Neben dem betrieblichen Personalwesen kannst Du auch in einem Unternehmen tätig sein, das auf Personaldienstleistungen spezialisiert ist wie Personalvermittlungen oder Zeitarbeitsunternehmen. Hier unterstützt Du Kunden der verschiedensten Branchen bei der Mitarbeitersuche, entwickelst Lösungen für Personalprozesse oder berätst die Betriebe im Personalbereich.

Welches Gehalt verdiene ich nach dem Personalmanagement Studium?

Dein Gehalt als Personalmanager liegt beim Berufseinstieg bei durchschnittlich 3.750 € brutto pro Monat. Mit steigender beruflicher Erfahrung erhöht sich auch das Einkommen. Personalreferenten mit 10-jähriger Praxiserfahrung verdienen im Schnitt 4.900 € brutto monatlich. Wer in leitender Position im Personalwesen arbeitet, kann auch 8.000 € brutto und mehr im Monat verdienen. Ein wesentlicher Faktor für Dein Einkommen ist die Größe des Unternehmens, in dem Du tätig bist. Obwohl insgesamt mehr Frauen im Personalmanagement angestellt sind, fällt das Gehalt männlicher Personalmanager höher aus als das ihrer weiblichen Kollegen.

Durchschnittliches Gehalt*
Einsteiger3.750 €
5-7 Jahre Berufserfahrung4.200 €
10 Jahre Berufserfahrung5.000 €
*) in brutto / monatlich
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